工作中，由于专业化分工越来越细，竞争日益激烈，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作，所以一个合格的员工不仅要具备过硬的专业技术，同时更要具有团队合作精神。懂得合作的人既能够与合作者友好相处、通力合作，又能得到他人的配合与信任。
王先生以前是一家跨国集团所辖分公司的员工，因为他头脑灵活，业绩突出，三年后就成为了这家公司的销售部主管。
一次，总公司的几位高层领导来分公司参加会议，会议过后分公司举行了欢迎晚宴。王先生自恃业绩卓越，在宴会中，到处述说自己如何如何跑业务，不讲成绩靠大家。
当晚，王先生周旋于宾客之间，确实令宴会气氛甚为活跃。等总公司的高层和主管分公司的总经理致辞时，王先生在下面依然不停说话。这一切让公司的高层领导都看在眼里。后来，公司有位高层主动与王先生交谈了一番，发现他在提及公司的事务时，常以个人的想法发表意见，另外谈到合作时，王先生一副不屑的神情。
不久，总公司下了一纸命令，认为王先生没有团队合作精神，决定免除王先生现任的职务。
案例中的王先生就是由于不懂合作的重要性，影响了个人前途发展。
合作意识是指个体对共同行动及其行为规则的认知与情感，是合作行为产生的一个基本前提和重要基础。善于合作，不仅能从工作中找到乐趣，而且也能从生活中找到乐趣。