【案例3】
老板拿下属当发泄对象
职场白领赵小姐说:我是一家外资银行的总裁秘书,我的老板很情绪化,心情不好的时候,专门挑员工的刺。骂人的时候,他总是满脸不屑的表情,外加嘲讽的语气,无论你级别多高,表现多么优秀,一样被他讥讽得抬不起头来。我有时会旁敲侧击地对他说:“还是少挖苦下属吧,你还要指望他们为你做事呢。”没想到他马上得意地说:“你们哪,这就受不了吗?我刚工作的时候,挨骂的程度你们想都想不到!”敢情他拿我们当发泄的对象啊!请问专家,面对这样的老板我该怎么办?
【专家点评】
在你还能忍受的情况下,建议你逐步总结老板在什么情况下容易心情不好,你是否可以提前做一些工作,避免或者减少他心情不好的次数。另外,可以找老板心情好的时候,较为正式地和他谈一下,同时说明你自己能够承受他挖苦、嘲讽的程度。加强沟通,实际上,下属改变老板也是有可能的,关键在于你选择什么样的时机去影响他,当然前提是你对他还有信心。总之,如果遇到这样的老板,一方面,多点真诚和耐心,尽量与之沟通;另一方面,认清形势,坚持自己的职业发展,不被老板牵着鼻子走。在挑剔老板之前,先做好自己,才是与情绪化老板相处的万能妙法。