（2）别让领导等
不要忘记领导的时间比你的更宝贵，当他给你一项工作任务时，这项工作比你手头上的更重要。当领导走近你的办公桌，如果你因为正在与别人通话而让其等待，哪怕是短短的十几秒，也是对领导不尊重的表现。如果电话那头是你的客户，当然不能即时终止对话，但你要让领导知道你已知道他在等你，例如给他使个眼色，用口型说出“客户”或写张小便条给他。当领导安插事情给你时，你要先放下手中的事情先做此事；领导派人叫你，你也要第一时间报到。
（3）积极建言献策
当领导考虑企业发展大计并问询你的时候，正是你显示才华的时机。如果你能花时间认真思考，提出一些颇有建设性的意见，领导自然会对你另眼相看，而不是采取要么敷衍，要么与你无关的态度。
（4）处事不惊
处事冷静的人很多时候会受到领导的好评，并得到提升，领导、客户甚至其他同事大都会对处事不惊的人另眼相看。一个人如果时常保持镇定，心理上可随时对付难题，自信心也会增强，晋升的机会自然大增。一个人若行为举止不定或害羞，只会令人对其办事能力失去信心。一个人处事不惊所表现的个人素质和临阵应战的能力，使得他敢于去处理突发的难题，处理得多了，他的应急能力便会加强，那个时候就会更加冷静了。
